Cecilia del ValleLas 9 leyes invisibles de la culturaEl Modelo de Arquitectura Cultural, en un libro
Libro
Las 9 leyes invisibles de la cultura
¿Por qué las organizaciones repiten siempre lo mismo?
Se pide autonomía y las decisiones se siguen concentrando. Se habla de colaboración y las áreas siguen protegiendo lo suyo. Se espera innovación, pero equivocarse sigue teniendo consecuencias.
¿Y si esas repeticiones no fueran anomalías?
El libro explora nueve regularidades que explican por qué una cultura funciona como funciona. No son recetas sobre cómo debería ser una organización — son una forma de aprender a mirar lo que normalmente permanece invisible.
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